Programma di Organizzazione E Gestione Delle Risorse Umane:
- La gestione del personale: elementi introduttivi e di contesto
- Le motivazioni al lavoro
- Gli strumenti per la gestione del personale:
la descrizione della posizione
il profilo di ruolo
- Le competenze
- Il sistema di ricompensa:
la valutazione della posizione
la valutazione della prestazione
la curva retributiva
- Il sistema di sviluppo:
la selezione
la valutazione del potenziale
la formazione
i sistemi di carriera
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