Lineamenti Di Diritto Del Lavoro A 2024/2025

Il corso prende in considerazione i lineamenti della disciplina del rapporto individuale di lavoro, del diritto sindacale e della sicurezza sociale, approfondendo. La disciplina del contratto individuale di lavoro è introdotta da un’analisi delle fonti interne, comunitarie e internazionali del diritto del lavoro. In particolare, sono approfonditi i principi della Costituzione italiana. Vengono, successivamente, affrontati i seguenti argomenti: - il lavoro subordinato e altri tipi di lavoro: il lavoro subordinato; il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato e occasionale; i rapporti associativi; il lavoro gratuito. - Le tipologie contrattuali di lavoro subordinato: a termine, a tempo parziale, di somministrazione di lavoro, a contenuto formativo, il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. - Costituzione del rapporto di lavoro: il contratto (soggetti, causa, oggetto, conclusione e forma); la certificazione dei contratti; la prova e la prestazione di fatto; l’intervento pubblico per la costituzione del rapporto - Il rapporto di lavoro: poteri e obblighi del datore di lavoro; diritti e obblighi del lavoratore subordinato; l’oggetto della prestazione lavorativa: mansioni, qualifiche, categorie, invenzioni del lavoratore; la durata della prestazione lavorativa: orario di lavoro, riposi, ferie e festività; il luogo della prestazione lavorativa: trasferimento, distacco e trasferta; l’obbligo retributivo e il trattamento di fine rapporto. - La sospensione del rapporto di lavoro: gravidanza e puerperio, permessi, malattia, infortunio, congedi, altre ipotesi di sospensione. - Il trasferimento d’azienda - L’estinzione del rapporto di lavoro: dimissioni e altre ipotesi di cessazione del rapporto; il licenziamento individuale e il licenziamento collettivo - La tutela dei diritti del prestatore di lavoro (le rinunzie e transazioni, la prescrizione e la decadenza). La trattazione del diritto sindacale comprende i seguenti argomenti: nozione e origine del diritto sindacale; l’organizzazione sindacale nel lavoro privato e pubblico; la contrattazione collettiva; l’efficacia e inderogabilità dei contratti collettivi nel settore privato e pubblico; l’esercizio del diritto di sciopero e la sua regolamentazione nei servizi pubblici essenziali. Lo studio della sicurezza sociale riguarda: la previdenza e la sicurezza sociale; la tutela della salute; gli interventi e i servizi sociali per contrastare la povertà e il rischio di marginalità sociale.

La frequenza è molto consigliata ma non obbligatoria.

Gli studenti frequentanti potranno avvalersi delle slide della docente che sostituiscono il testo consigliato: Antonio Vallebona, Breviario di Diritto del lavoro, Giappichelli Torino, ultima edizione (escluso capitolo X).

Le slide e i file audio di aiuto allo studio per i frequentanti sono disponibili sul relativo team in Microsoft Teams. Chi intende utilizzare tali materiali didattici, ma non intende frequentare il Corso, deve farne richiesta alla docente inviando una mail a dandrea@uniroma2.it spiegandone le ragioni.