Diritto Del Lavoro 2016/2017

Obiettivi:

L'obiettivo è di fornire competenze di base sulle materie del Diritto sindacale e del Rapporto di Lavoro. I discenti, al termine del corso, dovranno essere in grado di interloquire con competenza con soggetti preposti alla gestione del personale, avvocati del lavoro, rappresentanti sindacali e figure similari.

Programma:

1. I diritti sindacali dei lavoratori e delle rappresentanze sindacali.

2. Il rapporto di lavoro dei docenti del comparto Scuola.

In alternativa, per coloro che non sono docenti scolastici: La retribuzione.

Testi:

1. Il commento allo Statuto dei lavoratori (L. n. 300/1970): Cap. I - La tutela dei diritti dei lavoratori nei luoghi di lavoro - Cap. II - L’organizzazione sindacale dei prestatori nei luoghi di lavoro - Cap III I diritti sindacali - Cap. IV - La repressione della condotta antisindacale - Cap. V Norme sul collocamento dei lavoratori - Cap. VI L’ambito di applicazione della disciplina dello statuto dei lavoratori. Dispense disponibili on line a c. di G. Perone, A. D'Andrea. L'opera costituisce un commento dello "Statuto dei lavoratori", vale a dire della l. 300 del 1970, contenente "Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento". In materia di lavoro costituisce nel nostro ordinamento, senza dubbio, la fonte normativa più importante dopo la Costituzione. La legge si articola in 6 titoli, che racchiudono, nell'ordine, norme concernenti la libertà e la dignità dei lavoratori (art. 1-13), la libertà sindacale (art. 14-18), l'attività sindacale (art. 19-27), disposizioni varie e generali (art. 28-32), il collocamento (art. 33-34), le disposizioni finali e penali (art. 35-41). Tali norme, quindi, si rivolgono da un lato alla tutela del lavoratore nel rapporto di lavoro e, dall'altro, sostengono l'organizzazione e l'attività del sindacato nel contesto aziendale.

2. Il rapporto di lavoro dei docenti del comparto Scuola (E-book disponibile on line).

Il libro esamina il contenuto della normativa che regola il rapporto di lavoro dei docenti della scuola pubblica anche alla luce dell'interpretazione adottata in giurisprudenza. L’opera è strutturata in modo da consentire la rapida individuazione dei vari istituti e di declinarne i diversi aspetti: le relazioni sindacali e l’esercizio del diritto di sciopero, il reclutamento, i diritti e i doveri, la responsabilità, il trattamento economico, l’utilizzo dei contratti di lavoro flessibile, la formazione, la tutela della salute, le sanzioni disciplinari.

In alternativa: La retribuzione (Dispense disponibili on line) Il saggio esamina la disciplina della retribuzione del lavoratore subordinato, alla luce della più accreditata dottrina e della più aggiornata giurisprudenza. L'assenza di una definizione univoca di retribuzione, i requisiti inderogabili, i caratteri, le forme, i tipi e gli elementi della retribuzione; la determinazione giudiziale; i termini, il luogo e le forme dell'adempimento dell'obbligo retributivo; il divieto di discriminazione e la parità di trattamento; il trattamento economico dei lavoratori pubblici; la tutela del credito di lavoro: sono questi i temi esaminati nel saggio, aperto da alcune considerazioni introduttive sul contratto di lavoro come contratto oneroso di scambio.

[N:B: Questo testo è obbligatorio ai fini dell'esame finale SOLO per gli iscritti che non siano docenti (anche precari) nella scuola e IN ALTERNATIVA all'e-book "I rapporti di lavoro dei docenti del comparto scuola"].