Diritto Del Lavoro 2014/2015

Contenuti del corso: Il corso prende in considerazione la disciplina del rapporto individuale di lavoro e i lineamenti del diritto sindacale.

La disciplina del contratto individuale di lavoro sarà introdotta da un’analisi delle fonti interne, comunitarie e internazionali del diritto del lavoro. Verranno, poi, affrontati i seguenti argomenti: - Il lavoro subordinato e altri tipi di lavoro: Il lavoro subordinato Il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato e occasionale I rapporti associativi Il lavoro gratuito - Le tipologie contrattuali di lavoro subordinato: a termine, a tempo parziale, somministrazione di lavoro, a contenuto formativo - Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni - Costituzione del rapporto di lavoro: Il contratto (soggetti, causa, oggetto, conclusione e forma) La certificazione dei contratti La prova e la prestazione di fatto L’intervento pubblico per la costituzione del rapporto - Il rapporto di lavoro: Poteri e obblighi del datore di lavoro Diritti e obblighi del lavoratore subordinato L’oggetto della prestazione lavorativa: mansioni, qualifiche, categorie, invenzioni del lavoratore La durata della prestazione lavorativa: orario di lavoro, riposi, ferie e festività Il luogo della prestazione lavorativa: trasferimento, distacco e trasferta L’obbligazione retributiva e il trattamento di fine rapporto - La sospensione del rapporto di lavoro: Gravidanza e puerperio, permessi, malattia, infortunio, congedi, altre ipotesi di sospensione - Il trasferimento d’azienda - L’estinzione del rapporto di lavoro: Dimissioni e altre ipotesi di cessazione del rapporto Il licenziamento individuale Il licenziamento collettivo - La tutela dei diritti del prestatore di lavoro (le rinunzie e transazioni, la prescrizione)

La trattazione del diritto sindacale comprende i seguenti argomenti: Nozione e origine del diritto sindacale; L’organizzazione sindacale nel lavoro privato e pubblico; La contrattazione collettiva: l’efficacia e inderogabilità dei contratti collettivi nel settore privato e pubblico; L’esercizio del diritto di sciopero e la sua regolamentazione nei servizi pubblici essenziali.

Al termine del corso lo studente sarà in grado di orientarsi tra le varie fonti (nazionali e sovranazionali, legali e contrattuali) che regolano la materia, di padroneggiare i suoi principi generali e di conoscere la disciplina dei principali istituti.

Testo consigliato: A. VALLEBONA, Breviario di Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, ultima edizione

Si consiglia, inoltre, la consultazione di un Codice del lavoro e di un contratto collettivo nazionale a scelta dello studente