Tutela Giuridica E Contratti Nel Turismo 2013/2014

Il corso prende in considerazione la disciplina del rapporto individuale di lavoro e del diritto sindacale nel settore turismo

La disciplina del contratto individuale di lavoro sarà introdotta da un’analisi delle fonti interne, comunitarie e internazionali del diritto del lavoro.
Verranno, poi, affrontati i seguenti argomenti:
- Il lavoro subordinato e altri tipi di lavoro:
Il lavoro subordinato
Il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato e occasionale
I rapporti associativi
Il lavoro gratuito
- Le tipologie contrattuali di lavoro subordinato: a termine, a tempo parziale, somministrazione di lavoro, a contenuto formativo
- Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
- Costituzione del rapporto di lavoro:
Il contratto (soggetti, causa, oggetto, conclusione e forma)
La certificazione dei contratti
La prova e la prestazione di fatto
L’intervento pubblico per la costituzione del rapporto
- Il rapporto di lavoro:
Poteri e obblighi del datore di lavoro
Diritti e obblighi del lavoratore subordinato
L’oggetto della prestazione lavorativa: mansioni, qualifiche, categorie, invenzioni del
lavoratore
La durata della prestazione lavorativa: orario di lavoro, riposi, ferie e festività
Il luogo della prestazione lavorativa: trasferimento, distacco e trasferta
L’obbligazione retributiva e il trattamento di fine rapporto
- La sospensione del rapporto di lavoro:
Gravidanza e puerperio, permessi, malattia, infortunio, congedi, altre ipotesi di sospensione
- Il trasferimento d’azienda
- L’estinzione del rapporto di lavoro:
Dimissioni e altre ipotesi di cessazione del rapporto
Il licenziamento individuale
Il licenziamento collettivo
- La tutela dei diritti del prestatore di lavoro (le rinunzie e transazioni, la prescrizione)

La trattazione del diritto sindacale comprende i seguenti argomenti:
Nozione e origine del diritto sindacale;
L’organizzazione sindacale nel lavoro privato e pubblico;
La contrattazione collettiva: l’efficacia e inderogabilità dei contratti collettivi nel settore
privato e pubblico;
L’esercizio del diritto di sciopero e la sua regolamentazione nei servizi pubblici essenziali
Studio del contratto collettivo nazionale di settore.

Al termine del corso lo studente sarà in grado di orientarsi tra le varie fonti (nazionali e sovranazionali, legali e contrattuali) che regolano la materia, di padroneggiare i suoi principi generali e di conoscere la disciplina dei principali istituti.

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