1. [I]nfo
  2. [M]oduli
  3. [B]acheca
  4. [P]rogramma
  5. [O]rari
  6. [E]sami
  7. E[v]enti
  8. [F]iles

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Generali:

  • Dipartimento: Medicina E Chirurgia
  • Settore Ministeriale: M-PSI/06
  • Codice di verbalizzazione: 805000313
  • Metodi di insegnamento: Frontale E Altro
  • Metodi di valutazione: Scritto
  • Prerequisiti: È richiesta la conoscenza delle teorie fondamentali della psicologia del lavoro e delle organizzazioni e della psicologia sociale. La comprensione dei principi di base della metodologia di ricerca psicologica è essenziale per interpretare e valutare criticamente le ricerche nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Gli studenti dovrebbero avere sviluppato la capacità di analizzare criticamente informazioni complesse e formulare giudizi basati su evidenze nel contesto della psicologia applicata.
  • Obiettivi: OBIETTIVI FORMATIVI: Il corso si propone di fornire ai/alle partecipanti le conoscenze teoriche, metodologiche ed applicative per progettare, implementare e valutare l'efficacia di interventi per la promozione del benessere e della salute mentale nei contesti organizzativi. CONOSCENZA E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE: Al termine del corso, i/le partecipanti dovranno dimostrare di conoscere e comprendere i meccanismi applicativi delle principali teorie in ambito di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, con particolare riferimento alla progettazione del lavoro e dei meccanismi per la promozione del benessere e la prevenzione del malessere, alla proattività nei contesti lavorativi e alla regolazione delle energie. CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE: Il corso mira a fornire ai/alle partecipanti le seguenti capacità applicative: - Progettare interventi per promuovere il benessere connesso al lavoro e prevenire i rischi psicosociali - Adattare i meccanismi teorici ai contesti applicativi e valutarne l'efficacia AUTONOMIA DI GIUDIZIO: - Sviluppare la capacità di valutare criticamente l'efficacia di diversi tipi di interventi e strategie per la promozione del benessere e della salute mentale nelle organizzazioni. - Valutare la rilevanza e l'applicabilità di diversi tipi di interventi a seconda dei diversi contesti organizzativi. ABILITÀ COMUNICATIVE: - Comunicare efficacemente proposte e piani di intervento e risultati ottenuti a vari stakeholder, tra cui professionisti delle risorse umane, manager e dipendenti. - Dimostrare competenza nel presentare idee e risultati attraverso report, presentazioni e discussioni. CAPACITÀ DI APPRENDIMENTO: - Sviluppare capacità di apprendimento indipendenti integrando letteratura scientifica e approfondimenti pratici. - Promuovere un approccio riflessivo all'apprendimento continuo nell'ambito del benessere organizzativo e nella salute mentale

Didattica:

  • A.A.: 2026/2027
  • Canale: UNICO
  • Crediti: 6

Classe virtuale:

  • Nome classe: COSTANTINI-805000313-PROMOZIONE_DEL_BENESSERE_E_DELLA_SALUTE_MENTALE_NEI_CONTESTI_ORGANIZZATIVI
  • Link Microsoft Teams: Link
  • Docente: COSTANTINI ARIANNA
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