Informazioni di Psicologia Del Lavoro E Delle Organizzazioni | DidatticaWEB

Generali:

Dipartimento: Medicina E Chirurgia
Settore Ministeriale: M-PSI/06
Codice di verbalizzazione: 805000093
Metodi di insegnamento: Frontale
Metodi di valutazione: Scritto
Prerequisiti: È richiesta una comprensione di base dei concetti fondamentali della psicologia generale, compresi i processi cognitivi, le teorie della personalità e la psicologia sociale. La comprensione dei principi di base della metodologia di ricerca psicologica è essenziale per interpretare e valutare criticamente le ricerche nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Gli studenti dovrebbero avere sviluppato la capacità di analizzare criticamente informazioni complesse e formulare giudizi basati su evidenze nel contesto della psicologia applicata.
Obiettivi: OBIETTIVI FORMATIVI: Il corso si propone di fornire una comprensione approfondita dei principali concetti e teorie della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, promuovendo lo sviluppo di consapevolezza critica delle dinamiche psicologiche presenti nei contentesti lavorativi e organizzativi. Si propone inoltre di promuovere la capacità di applicare i principi psicologici per migliorare l'efficacia e il benessere nei contesti lavorativi, oltre che di favorire lo sviluppo di competenze pratiche e metodologiche nell'ambito della psicologia del lavoro. CONOSCENZA E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE: Al termine del corso i partecipanti dovranno essere in grado di comprendere le teorie psicologiche applicate al contesto lavorativo e organizzativo; dimostrare l'acquisizione di conoscenze approfondite sulle dinamiche individuali e di gruppo nel contesto del lavoro; analizzare i fattori psicologici che influenzano il comportamento organizzativo e la cultura aziendale; valutare l'impatto delle variabili psicologiche su performance lavorativa e benessere. CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE: Il corso mira a fornire ai partecipanti le seguenti capacità applicative: - Applicare le teorie psicologiche per analizzare e risolvere problemi specifici in contesti lavorativi. - Utilizzare strumenti e metodologie psicologiche per migliorare la selezione e la gestione delle persone nei contesti lavorativi e organizzativi. - Progettare interventi psicologici per ottimizzare la motivazione, la soddisfazione, il benessere e la produttività sul luogo di lavoro. - Integrare la prospettiva psicologica nella gestione delle risorse umane e nelle dinamiche organizzative. AUTONOMIA DI GIUDIZIO: - Sviluppare la capacità di valutare in modo critico le teorie e le ricerche nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. - Analizzare e interpretare in modo autonomo le dinamiche psicologiche in contesti organizzativi complessi. - Formulare giudizi e decisioni eticamente informate in situazioni legate alla gestione delle risorse umane. ABILITÀ COMUNICATIVE: - Comunicare in modo chiaro ed efficace, utilizzando una terminologia adeguata, le conoscenze acquisite nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. - Collaborare e interagire in modo costruttivo con colleghi e stakeholder in contesti organizzativi. - Presentare risultati di ricerche e analisi in modo corretto dal punto di vista teorico e metodologico e adattato al pubblico di riferimento. CAPACITÀ DI APPRENDIMENTO: - Dimostrare una predisposizione all'apprendimento continuo nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, anche attraverso la corretta interpretazione di articoli scientifici del settore. - Sviluppare la capacità di adattarsi a nuovi scenari e sfide nel mondo del lavoro.

Didattica:

A.A.: 2023/2024
Canale: Canale 2
Crediti: 9

Classe virtuale:

Nome classe: COSTANTINI-805000093-PSICOLOGIA_DEL_LAVORO_E_DELLE_ORGANIZZAZIONI-(Canale 2)
Link Microsoft Teams: Link
Docente: COSTANTINI ARIANNA