Giada Della Rocca

CURRICULUM VITAE

Dott.ssa Giada Della Rocca

Dipartimento di Giurisprudenza

Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Posizione attuale: Ricercatrice confermata di Diritto del Lavoro presso il Dipartimento di Giurisprudenza all’Università di Roma “Tor Vergata” a far data dal 2005

ATTIVITA’ DIDATTICA

- Docente incaricata di Diritto del Lavoro (1CFU) nell’ambito del C.I. Management Sanitario del CdL in Tecniche della Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare presso la Facoltà di Medicina di Tor Vergata dall’anno accademico 2019/2020 ad oggi

- Docente aggiunto al corso di Diritto del Lavoro e delle Organizzazioni sindacali presso l’Accademia della Guardia di Finanza, LMG per Allievi Ufficiali, sede di Castelporziano (Roma) negli anni accademici 2018/19 e 2019/2020.

-Lezioni di supporto al corso istituzionale di “Diritto sindacale” del prof. Antonio Vallebona presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” dal 2008 al 2018.

-Docente del Seminario di “Diritto sindacale” nell’ambito del Corso istituzionale di “Diritto del lavoro” della Cattedra tenuta dal Prof. Gian Carlo Perone, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” dall’anno accademico 2002/2003 all’anno accademico 2009/2010.

-Docente presso la Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali dell’Università di Roma “Tor Vergata” nel 2008.

-Docente presso l’Istituto di Studi Giuridici del Lazio “A. C. Jemolo” nell’ambito del Corso su “La riforma dei lavori: modifiche legislative del rapporto e del mercato del lavoro” nel 2006.

-Docente presso l’Istituto di Studi Giuridici del Lazio “A. C. Jemolo” nell’ambito del Master “Il mercato del lavoro nella recente legislazione” nel 2004.

-Docente per la formazione teorica di diplomati di scuole professionali curati dall’ASFOL col finanziamento della Regione Lazio luglio-settembre 2004.

-Docenza per il “Master in Diritto del Lavoro” presso l’Università di Campobasso nel settembre 2001.

-Docenze per la formazione teorica dei giovani utilizzati tramite Borse lavoro e Piani di Inserimento Professionali, presso l’Unione Servizi Roma aprile-ottobre 1998.

ATTIVITA’ DI RICERCA E TITOLI

Assegnista di ricerca negli anni accademici1999/2000 e 2000/2001 in Diritto del Lavoro, settore scientifico-disciplinare IUS/07 presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Roma “Tor Vergata”.

Titolare dei fondi di ricerca “Progetto Giovani Ricercatori” con un progetto sul tema “La nuova disciplina del lavoro a tempo parziale: profili lavoristici, sindacali e previdenziali” dall’anno accademico 2000/01 all’anno accademico 2001/2002.

Dottorato di ricerca (con borsa) in “Diritto del lavoro” da novembre 1996 a ottobre 1999 conseguito presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova con una tesi dal titolo: “La rilevanza delle condizioni personali del lavoratore e distribuzione delle tutele” discussa nel febbraio 2000 (data di conseguimento del titolo Dottore di ricerca). Tutor Prof. Antonio Vallebona.

Ha partecipato, nel corso nel periodo 1994-2024 a tutti i più rilevanti Convegni ed incontri di studio sulle problematiche lavoristiche e previdenziali, in primis quelli promossi dall'A.I.D.LA.S.S., nonché al Congresso annuale dell’EISS (European Institute of Social Security) svoltasi a Lemesos (Cipro) sul tema “Work patterns and social protection” nell’ottobre 1999.

Vincitrice della borsa per la partecipazione al Seminario Internazionale di   Diritto Comparato del Lavoro “Pontignano XVII”, svoltosi a Pontignano (Siena) sul tema “L’influenza del diritto comunitario sugli Stati membri” nel luglio 1999.

Vincitrice della borsa per la partecipazione al Seminario Internazionale di Diritto comparato del lavoro “Pontignano XVI”, svoltosi a Bad Orb (Francoforte), sul tema “La protezione contro i licenziamenti” nel luglio 1998.

Componente del gruppo di ricerca 60% MURST sul tema “Flessibilità contrattuale e rigidità normative”: responsabile della ricerca Prof. Gian Carlo Perone nel 1998.

Componente del gruppo di ricerca 60% MURST sul tema “Le relazioni sindacali nei paesi centroeuropei”: responsabile della ricerca Prof. Gian Carlo Perone nel 1997.

Contributo per attività di ricerca e di studio assegnato dalla Facoltà di Scienze Politiche della "LUISS Guido Carli" sotto la direzione scientifica del prof. Giancarlo Perone, avente ad oggetto "Le trasformazioni del rapporto di lavoro" nell’anno accademico 1997/1998.

Incarico di collaborazione presso Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (A.R.A.N.) per il monitoraggio della contrattazione decentrata svolta ai sensi del d.lvo n. 29 del 1993 nel 1997 (maggio-luglio 1997).

Dottore in Scienze Politiche

Titolo conseguito nel marzo 1994 presso la Facoltà di Scienze politiche dell’Università LUISS “Guido Carli” con votazione 110/110. Tesi di laurea in Diritto del Lavoro su “La flessibilità aziendale attraverso i sistemi di incentivazione retributiva”, relatore chiar.mo Prof. Giancarlo Perone.

1997 Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro.

ATTIVITÀ ACCADEMICA

Relatrice, nell’ambito degli interventi programmati, al Convegno su “Misure del d.lgs. n. 104 del 2022 per condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: novità e criticità” il 29 marzo 2023 presso la Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata”. Titolo dell’intervento “Il lavoro intermittente nel decreto trasparenza”.

Relatrice al Seminario italo-brasiliano di Diritto del lavoro su “Il sindacato: fattore essenziale dello Stato democratico” il 21 marzo 2023 presso la Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata”. Titolo della relazione “Il ruolo del sindacato nello Stato democratico”.

Collaboratrice alle attività didattiche e scientifiche della cattedra di Diritto del Lavoro, titolare prof. Carlo Pisani, della Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Roma “Tor Vergata” negli anni 2019-2024.

Membro della commissione esaminatrice della selezione pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di n.2 assegni per la collaborazione ad attività di ricerca relativa al programma “Tutela dei dati personali e della riservatezza dei lavoratori”, settore scientifico disciplinare IUS/07 bandita con D.D. 105 del 20/1/2020.

 Collaboratrice alle attività didattiche e scientifiche della cattedra di Diritto del Lavoro, titolare prof. Antonio Vallebona, della Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Roma “Tor Vergata” negli anni 2010-2019.

Collaboratrice alle attività didattiche e scientifiche della cattedra di Diritto del Lavoro, titolare prof. Giancarlo Perone, della Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Roma “Tor Vergata” negli anni 1995-2010.

Componente del Collegio dei docenti del Dottorato di ricerca in “Autonomia individuale e collettiva” presso l’Università di Roma “Tor Vergata”, Facoltà di Giurisprudenza dall’anno accademico 2003/2004 all’anno accademico 2019/2020.

Responsabile Tutor del Master di II livello in discipline del Lavoro, Sindacali e della Sicurezza Sociale, dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” dal 2002 al 2015.

Responsabile della segreteria organizzativa del Seminario Internazionale “Flessibilità e rapporto del lavoro in Europa: esperienze a confronto (Francia, Austria, Germania, Italia)”, tenutosi presso la LUISS Guido Carli nel febbraio 1998.

Collaboratrice alle attività didattiche e scientifiche della cattedra di Diritto del Lavoro, titolare prof. Giancarlo Perone, della Facoltà di Scienze Politiche presso l’Università LUISS “Guido Carli” negli anni 1996-2004.

Collaboratore alla redazione della Rivista “Il Diritto del Lavoro” da settembre 1994 al 2002 e Giurisprudenza del lavoro nel Lazio dal 1994 al 1996.

 ELENCO PUBBLICAZIONI SCIENTIFICHE

 Articoli in Riviste

1)    “Prime considerazioni sul “Patto per il lavoro” del 26 settembre 1996”, in Dir. Lav., 1996, I, 586.

2)    “Licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed organizzazioni di tendenza”, in Giur. lav. Lazio, 1996, 578.

3)    “Sicurezza e salute sul lavoro delle lavoratrici madri”, in Dir. lav., 1997, I, 533.

4)    La tutela della maternità tra lavoro subordinato e lavoro autonomo”, in Mass. giur. lav., 1998, 550.

5)    “Dalla subordinazione alla cittadinanza sociale: le nuove forme di tutela del lavoro”, in Riv. Inf. mal. prof., 1999, 1077-1087.

6)    “Condizioni personali del lavoratore e distribuzione delle tutele”, in Dir. Lav., 2001, I, n. 4, 265-316.

7)    “La nuova disciplina del trasferimento d’azienda”, in Mass. Giur. Lav., 2001, n. 6.

8)    “Il lavoro intermittente nel quadro dei lavori flessibili”, in Guida al Lavoro, n. 42, 2005, 29.

9)    Le clausole di non regresso dopo la sentenza Mangold”, in Dir. Merc. Lav., 2006.

10)  “Questioni in materia di rarefazione degli scioperi nei servizi pubblici essenziali”, in Mass. Giur. Lav., 2006, n.8/9, p.637-641.

11)  La consultazione sociale in Francia”, in Mass. Giur. Lav., 2014, n.4, p. 199-217.

12)  Essere o non essere? Le prestazioni occasionali in diciassette anni di interventi normativi, in Mass. Giur. Lav., 4, 2020, 881-910.

13)  Origine dell’organizzazione professionale: le Corporazioni di arti e mestieri nella società medioevale e precedenti nel mondo antico, in Mass. Giur. Lav., 2, 2021, 329-340.

14)  Il lavoro intermittente dopo il decreto trasparenza, in Mass. Giur. Lav., 3, 2022, pp. 539-549.

15) Sindacato e Stato democratico, in Mass. Giur. Lav., in Mass. Giur. Lav., 1, 2023, pp.

16) La giustificazione tardiva dell’assenza di malattia, in Lav. Prev. Oggi, 2023, 5-6, in corso di pubblicazione.

17) La stella polare dell’art. 39 Cost. e i contratti collettivi di prossimità, in Mass. Giur. Lav., 2023, 2, in corso di pubblicazione.

Partecipazione in opere collettanee (contributi in volumi, capitoli o saggi)

1)    “La gestione del contenzioso del lavoro da parte delle pubbliche amministrazioni”, in G. PERONE - B. SASSANI (a cura di), “Processo del lavoro e rapporto alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, Cedam, 1999, 253-258.

2)    “Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento tra dottrina e giurisprudenza”, in Atti Convegno INAIL “Il dialogo tra dottrina e giurisprudenza nel diritto del lavoro”, Ed. INAIL, Roma, 1999, 481-500.

3)    “Discipline specifiche di lavoro a termine: dirigenti aziendali e dipendenti del trasporto aereo e dei servizi aeroportuali”, in G. PERONE (a cura di), “Il nuovo contratto di lavoro a termine”, Giappichelli, 2002, 177-189.

4)    “Le Commissioni di certificazione”, in G. PERONE - A. VALLEBONA (a cura di), “La certificazione dei contratti di lavoro”, Giappichelli, 2004, 215-223.

5)    “La carta di identità elettronica e il mercato del lavoro: problematiche attuali e prospettive future”, ricerca interdisciplinare promossa dal Nestor con il Dipartimento di diritto e procedure civile dell’Università di Roma “Tor Vergata”, Atti Convegno, maggio 2005.

6)    Il trasferimento d’azienda nell’ordinamento italiano e in quello tedesco, in Il diritto del lavoro e la sua evoluzione, in Scritti in onore di Roberto PESSI, Tomo I, Cacucci, 2021, pp. 847-887.

7)    Evoluzione del diritto sindacale e fonti, in G. PERONE - M.C. CATAUDELLA (a cura di), Diritto sindacale, Ed. Maggioli, 2022, par. 1-5, pagg. 13-38.

Note a sentenza

1)    “Il licenziamento disciplinare tra illegittimità e nullità”, in Dir. Lav., 1995, II, 115.

2)    “L’indennità di mobilità alle lavoratrici madri”, in Dir. Lav., 1995, II, 436.

3)    “Contratto di formazione e licenziamento per superamento del periodo di comporto”, in Dir. Lav., 1995, II, 513.

4)    “Prorogabilità del contratto di formazione e lavoro per servizio militare di leva” in Dir. Lav., 1996, II, 132.

5)    “Il lavoratore studente universitario”, in Riv. It. Dir. Lav., 1997, II, 142.

6)    “Funzione e natura giuridica del termine “a difesa” di 5 giorni nelle sanzioni disciplinari”, in Dir. Lav., 1997, II, 223.

7)    “La Corte Costituzionale interviene in materia di sicurezza sul lavoro”, in Dir. lav., 1997, II, 362.

8)    “Oneri probatori nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo, in Dir. lav., 1998, II, 173.

9)    “Licenziamento collettivo o individuale: requisiti numerici e temi di prova, in Dir. lav., 1998, II, 376.

10) “La rilevanza della formazione nella fase genetica e funzionale del contratto di formazione e lavoro”, in Dir. lav., 1999, II, 373.

11) “LSU e maternità: la Corte costituzionale estende la tutela oltre il lavoro subordinato”, in Dir. lav., 1999, II, 536.

12) “Crumiraggio e condotta antisindacale”, in Mass. Giur. Lav., 2008, n. 1/2, p.7-9.

13) “Legittimità ed efficacia del secondo licenziamento”, in Mass. Giur. Lav., 2011, n.3, p. 165.

14) “Licenziamento per motivo oggettivo e controllo giudiziale”, in Mass. Giur. Lav., 2011 n. 6, p.449-450.

15) “Lavoro temporaneo ingiustificato: il rapporto con l’utilizzatore è a tempo indeterminato”, in Mass. Giur. Lav., 2011, n. 11, 844-845.

16)  “Sciopero delle mansioni e sciopero dello straordinario: una distinzione decisiva”, in Mass. Giur. Lav., 2011, n. 12.

17)  “La Corte di Giustizia applica ai dirigenti la disciplina del licenziamento collettivo”, in Mass. Giur. Lav., 2014, n. 3, p.137-142.

18)  “Trasferimento del lavoratore che assiste un familiare disabile”, in Mass. Giur. Lav., 2016, n.6, p. 360-361.

19)  “Ulteriori precisazioni sulla cessione di ramo d’azienda”, in Mass. Giur. Lav., n. 12, 2016, 859.

20)  “Atti discriminatori e onere della prova”, in Mass. Giur. Lav., 2, 2020, pp.475-480.